福州大学物理与信息工程学院党委:“五坚持五到位”打造高质量党建标杆

时间:2022-06-19浏览:379设置

福州大学物理与信息工程学院党委自入选“福建省高校党建工作标杆院系”培育创建单位以来,对标“五个到位”建设标准,以党的政治建设为统领,以基层党建质量创优为主线,以党建工作与事业发展深度融合为重点,高质量统筹推进党建工作标杆学院建设。

坚持“三突出三推动”,确保组织领导和运行机制到位

  突出政治建设,推动理论学习常态化。建立实施党组织“第一议题”制度,全面抓实“党委—支部—党员”三个层面,形成了“以理论学习中心组学习为龙头、以党支部学习为基础、以党员轮训为抓手”的常态化理论学习机制,带领全院师生坚定正确政治航向。举办“党史学习教育”等党员集中轮训班4期;举办各类理论宣讲报告会35场次。

  突出机制建设,推动民主决策科学化。组织修订了《学院党委会议、党政联席会议事规则》,明确“研究决定”“前置讨论”“政治把关”具体事项,建立党政领导“四必”沟通机制。定期组织召开教授会、教代会、学代会,充分发挥教授、教师、学生在办学治院中的作用,形成了“党政决策、学者献策、全院施策”的科学民主决策机制。

  突出制度建设,推动党建工作规范化。坚持以制度抓党建、制度促党建,制定完善20多项党建工作制度,建立党务干部周碰头会、支部书记月例会等机制,提升了党建工作科学化规范化水平。学院党委获评福州大学先进基层党组织;北斗团队党支部入选全国高校研究生样板党支部、获评福建省高校先进基层党组织;6个党支部入选省级样板党支部。

坚持“三严格三打造”,确保政治把关作用到位

  严格落实责任,打造意识形态“防火墙”。成立意识形态工作领导小组、网络安全工作小组,坚持意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入党委重要议事日程、纳入领导干部述职述廉,落实“日常动态监测、定期分析研判”等机制,每半年召开意识形态研究部署会1次、综合分析研判会1次,全面筑牢意识形态“防火墙”和“护城河”。

  严格阵地管理,打造意识形态“桥头堡”。严格执行讲座论坛“一会一报制”、媒体信息发布“三审三校制”、社团“定期审核制”,组织开展“链式教育”,管好思想、组织、文化“三大阵地”,牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。学院连续三年获评福州大学宣传先进单位。

  严格把好四关,打造和谐稳定“压舱石”。严把发展方向关,领导制定“十四五”规划、学科建设方案、人才培养方案;严把人才选用关,成立人才引进工作领导小组,全面把好选人用人政治标准关,引育外籍院士2名、国家级人才3人、省级人才6人;严把政治审查关,定期开展教材自查和课堂督导,全面落实教材选用、课堂教学等政治审查工作;严把网络安全关,配备网络安全管理员和信息舆情员,获评福州大学十佳校园微信平台。

坚持实施“三项工程”,确保思想政治工作到位

  实施强师铸魂工程,建设高素质教师队伍。成立师德建设工作小组,持续开展新时代“四有”好老师和“四个引路人”学习实践活动,常态化举办“五个一”活动,构建“思想引领、典型宣传、服务保障、监督考核”的师德建设体系,推动师德建设长效化,涌现出郑仕标为代表的一批师德楷模,每年教师获评各类先进50多人次。

  实施能力提升工程,培养高水平思政队伍。将专职辅导员队伍纳入教师队伍发展规划,同等享受职务津贴、教育培训、职称晋升、评奖评优和服务管理。建立辅导员例会制度、学习培训制度、述职考评制度,深化辅导员专业化、专家化建设,努力打造一支坚实可靠的思想政治工作队伍。学院连续三年获评福州大学学生思想政治教育工作先进单位;徐红梅获福州大学辅导员素质能力大赛一等奖、福建省高校“最美辅导员提名奖”。

  实施三全育人工程,构建高质量育人格局。以入选教育部首批“三全育人”综合改革试点院系为抓手,强化“十大育人”体系建设,形成了一套操作性、实用性、推广性较强的“一个体系、三个阶段、五个阵地”的育人模式,推动构建学院思想政治教育“三全育人”新模式,典型经验在福建省“三全育人”综合改革推进会等作推广。

坚持“三强化三提升”,确保基层组织制度执行到位

  强化基层支部设置,提升党组织覆盖面。贯彻落实《中国共产党支部工作条例》,持续推进党支部进班级、社团、科研团队,实现“三全面”,本科生高年级党支部全面建在班上,研究生党支部全面建在科研团队上,教工党支部全面建在教学和科研单位上。充分挖掘功能型党支部作用,成立了义务维修队党支部、学生发展中心党支部、党员服务中心党支部。义务维修队项目获评第十三届中国青年志愿者优秀项目奖。

  强化党内生活制度,提升党组织感召力。全面推进支部组织生活常态化、规范化、制度化。突出政治教育,突出党性锻炼,严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、集中学习讨论、集中缴纳党费、双重组织生活、谈心谈话等制度。实施党员活动定时间、定主题,突出新颖,创新形式,有效提升感召力。获福建省高校党支部立项活动优秀成果一等奖、校级立项优秀成果7项。

  强化基层支部建设,提升党组织战斗力。从选优配强、教育培训、管理考核、作用评价等方面入手,抓好基层支部班子建设。实施党支部书记“双带头人”培育工程,“双带头人”比例达100%。定期举办支部书记培训班,开展党课比赛、典型交流、述职考核,以点带面推动学院基层支部建设全面过硬。光电教工党支部书记李福山教授入选福建省高校“双带头人”教师党支部书记工作室;12名党员受到省、学校“两优一先”表彰。

坚持做到“四个一起”,确保改革攻坚和推动发展到位

  围绕立德树人“主旋律”,做到党建与事业发展一起谋划。围绕立德树人这一根本任务,科学把握立德树人规律、学科建设规律、课程思政建设规律、党的建设规律,学院党委高站位谋划党建引领工程,全面纳入“十四五”事业发展规划,实现同心同向同步。学院牵头“新一代信息技术”列入福州大学一流学科群培育建设单位;学生竞赛获国家级奖项208项,省级奖项397项,本科生升学率达44.3%;6门课程获批校级思政金课。

  练好管党治党“基本功”,做到党建与事业发展一起部署。坚持党建与业务工作同吹“一把号”、同奏“一个调”,推动党政协同配合,构建了“期初同部署、期中同检查、期末同总结”的工作格局,做到共担共进共融。学院党政班子强化“一岗双责”的意识,紧扣党建与业务结合点,严格落实联系工作机制,定期开展党建调研交流,全面提升管党治党能力。

  抓好办学治院“主战场”,做到党建与事业发展一起落实。强化“五个引领”,积极探索“党建+学科建设”“党建+人才队伍”“党建+人才培养”“党建+科学研究”“党建+社会服务”五大融合模式,做到双融双促双赢。新增2个一级博士点,入选4个国家一流专业建设点,获批国家级重大重点项目9项、省部级科技一等奖4项、省级教学成果特等奖2项。

  用好融合考核“指挥棒”,做到党建与事业发展一起考核。学院党委把党建“软任务”与事业发展“硬指标”相结合,制定细化教工党支部书记、中层干部述职考评标准,每年年底组织开展教工党支部书记、中层干部述职评议考核会,坚持党建与事业发展考核联述联评,做到定量定绩定效,有效推动党建和事业高质量发展。(供稿:福建省委教育工委)

(来源:人民网-福建频道 2022年06月13日)

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